Работаете в HR и устали от шаблонных объявлений, которые не цепляют?

Знаю, как сложно новичкам: хочется и вакансию закрыть быстро, и команду крутыми людьми пополнить.

Но что, если ваше объявление сможет:

Увеличить отклики в 2-3 раза — даже на «сложные» позиции.

Сэкономить ваше время — не нужно корпеть над каждым словом.

Говорить на языке кандидатов — без воды, зато с акцентом на выгоды и атмосферу компании.

Почему мне можно доверть?

— Сам работаю в HR: понимаю, какие формулировки «заходят» на Авито, hh и других площадках.

— Пишу не шаблоны, а тексты-магниты: подчеркиваю уникальность вашей компании и вакансии.

— Учитываю целевую аудиторию: студенты, опытные спецы, удаленщики — для каждого свой подход.